Monstros sa

Monstros S.A

· Defina S.A:
Sociedade anônima é uma forma de constituição de uma empresa, este modelo atribui a capital social dividia por ações que podem ser negociadas livremente e não como nas demais que o capital social é atribuído a um nome em específico.
· Como é o relacionamento entre os funcionários na empresa?
Os funcionários da empresa mantém um relacionamento competitivo.
· Havia competição desleal entre eles?
Sim. Um dos monstros foi pego trapaciando enchendo varios cilindros com gritos de uma criança que assustava-se mto com ele.
· Como é o relacionamento entre o diretor e os funcionários da empresa?
O diretor só visava os bens da empresa. Descartando os funcionários assim que para a empresa não rendia mais lucros.
· Existia treinamento na Monstros S.A?
Sim, o treinamento eram simulações de sustos no quarto das crianças.
· Qual é o logotipo da empresa?

· Qual é o slogan da empresa?
Nós somos Mnstros S.A, no susto e no grito fazemos bonito.
· Defina a CDA:
Agencia Detectora de Ameaças, eles descontaminavam os monstros quando eram tocados por uma criança ou seus pertences.
· Defina CIPA:
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.
· Estabeleça as diferenças entre a CDA e a CIPA:
A CIPA previne acidentes, ou seja ela age antes que ocorra algum acidente, e a CDA descontaminava os monstros, assim agindo depois que o acidente ocorre.
· Qual a matéria-prima da Monstros S.A?
A matéria-prima é o grito de susto das crianças.
· Houve uma alteração da matéria-prima utilizada na empresa? Quem percebeu que a matéria-prima poderia ser diferente?
Sulley percebeu que o riso das crianças geraria bem mais energia para a empresa.

Nomes: Luine Medeiros, Francine Lopes, Renata