MONSTROS SA

Sinopse filme: Monstros SA

Cargos: Sr. Henry (dono da empresa) Sullivan (assustador) Mike (aux.de Sullivan) Randall (assustador)

Estrutura Organizacional / Estratégia de vendas Monstros SA é uma animação que baseia-se na realidade de empresas atuais, tanto na estrutura organizacional, quanto nas dificuldades. Sua estrutura é no modelo hierárquico “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, pois nenhum funcionário tem o direito de opinar. Sua principal matéria prima são gritos de crianças, do qual se produz toda a energia elétrica da cidade. O conflito do filme é a dificuldade que se tem tido ultimante para se bater as metas de matéria prima, pois as crianças já não se assustam como antes. Levando assim a empresa a um caminho inevitável, pois o dono Sr. Henry cativa uma administração um tanto quanto ultrapassada, e inflexível, afinal ele não cogita de forma alguma traças um novo plano de negócios para tentar reerguer a empresa, e acaba optando por caminhos que obviamente não trarão o resultado desejado, ele tenta criar e disciplinar funcionários novos (estagiários), ao menos semelhantes ao seu melhor e mais lucrativo colaborador Sullivan, que rotineiramente bate seus próprios recordes, o tipico funcionário exemplar. Por serem colaboradores tao lucrativos, Sullivan e Maike (seu assistente, que dispõe de um grande potencial, mas que a empresa por sua vez não sabe utilizar em prol de si própria), acabam então em despertar a admiração de alguns e a inveja de outros, nesse caso cabe a Randall, que durante todo o filme tenta a qualquer custo ultrapassar Sullivan para se tornar assim um funcionário tão bom quanto. Com cada dia menos tempo e menos opções para salvar a empresa Sr. Henry, acaba se aliando ao vilão Randall, e bolam um plano, de sequestrar uma criança e desenvolver uma maquina para poder arrancar dela todos os gritos possíveis. Mas tudo da errado quando Sullivan e Maike acabam descobrindo a parceria do