Monografia “amor e humor gerando resultados na gestão de pessoas”

MONOGRAFIA “AMOR E HUMOR GERANDO RESULTADOS NA GESTÃO DE PESSOAS”

INTRODUÇÃO

Na vida, por mais que o dinheiro seja um mal indispensável, o coração ativo, batendo forte, e o amor pelo que se tem e o que se faz é, pode ser sem dúvida, o bem mais valioso e mais importante.

Existem pessoas que trabalham sem amor, que trabalham exclusivamente por necessidade. E essa necessidade, muitas vezes, salvo à exceção da sobrevivência, é condicionada pela sociedade de consumo, o que leva-nos a exigir determinados padrões e atitudes na sociedade. E, um grande problema que está relacionado a esse fato, é que, para a nossa sociedade, a pessoa bem-sucedida é aquela que acumula bens materiais.

Toda história humana, sobrevivência e crescimento fazem parte das inquietações nos grupos de pessoas unidas em torno de uma identidade e de objetivos comuns – primeiro em tribos; depois em clãs, reinos e nações; recentemente as corporações estão se tornando as novas comunidades do mundo.

Graças ao crescente poder das empresas numa inversão paradoxal de valores, o homem enfraquece-se cada vez mais, estagiando sua vida na luta pela sobrevivência, diante da pressão por redução de custos, aumento da lucratividade e retorno sobre os investimentos, provocando danos aos seres humanos e conseqüentemente ao futuro das próprias organizações. Diante desta constatação, a humanidade tem dado mostras de encontrar-se em estágio preliminar de sensibilização quanto à consciência de que é responsável pela sobrevivência do planeta terra. O único objetivo das organizações tem sido planejar suas atividades, objetivando suas metas econômico-financeiras.

As pessoas podem estar perdendo a essência dos valores da vida. Não sabem o que é ter prazer em realizar um trabalho, de ter orgulho de sua profissão, de olhar para o resultado final e saber que sua contribuição é importante. É preciso, primordialmente, amar seu trabalho. Assim se conquista o sucesso pessoal, que não tem números como resultado