Modelo Administração

Modelo de administração:

• Conceitos introdutórios:
Administração pode ser entendido como o trabalho de trabalhar com pessoas e recursos visando a realização de objetivos organizacionais.

• Conceitos relacionados: o Eficácia: Atingir os objetivos. o Eficiência: Atingir os objetivos com o melhor uso dos recursos.
Exemplo: Implementar um projeto bem sucedido (eficácia), com uma equipe menos dispendiosa, com insumos menos custosos e em menor tempo, se comparando as demais propostas (eficiência).

• As funções da administração resumem basicamente em: o Planejar; o Organizar; o Dirigir ou Liderar; o Controlar.

• Níveis decisórios em qualquer organização:
Executivo  Nível estratégico; o Nível estratégico: envolve a alta hierarquia e questões de longo prazo, ênfase em sobrevivência e crescimento.
Gerentes  Nível tático; o Nível tático: traduz os objetivos gerais dos administradores estratégicos em objetivos e/ou atividades mais específicas.
Supervisores  Nível operacional. o Nível operacional: são os que supervisionam as atividades operacionais e estão diretamente envolvidos com pessoal não administrativo

A personagem Clara, aplicou em um investimento de risco e que tinha um retorno do capital aplicado mais rápido do que imaginava. Com isso fica a dúvida em que momento ela errou. Hoje, independentemente se estamos aplicando os conceitos de administração em nossa vida pessoal ou profissional, nunca podemos nos esquecer daquelas palavrinhas “mágicas” (planejamento, organização, dirigir ou liderar e controlar). A nossa personagem Clara, pode ter feito tudo isso, mas algum conhecimento mais detalhado acabou faltando para o seu insucesso. Não fez um bom controle de seu caixa, separando valores de entrada e saída, ou seja, faltou administração financeira. Se você abre uma empresa, tem que estar com seus objetivos (empresariais) bem definidos. Com isso estruturando bem a base da administração seguindo aquelas