linde

372 palavras 2 páginas
História da Organização:
Carl Paul Gottfried von Linde foi um físico e engenheiro alemão. Desenvolveu os princípios para a tecnologia moderna de refrigeração. Em 1871 inventou um sistema que trabalhava com éter metílico enquanto trabalhava em Augsburg. Nascimento: 11 de junho de 1842, Alta Francónia, Alemanha Falecimento: 16 de novembro de 1934, Munique, Alemanha

Uma empresa em expansão com uma visão global:
• 1997: AGA Healthcare criou uma área de negócio dedicada à saúde.
• 2000: Linde adquire a empresa AGA, surgindo assim a AGA Linde Healthcare.
• 2002: INOmax é aprovado na Europa.
• 2003: É fundado o GEMI Fund.
• 2004: Empresa agora com o nome Linde Gas Therapeutics.
• 2004: Linde adquire a Crio Medizintechnik e a Krauth Medical na Alemanha.
• 2005: Linde adquire a Johann Eibl Medizintechnik na Alemanha.
• 2006: BOC Medical torna-se também um membro do Grupo Linde.

Missão e Visão.
Apoiar os nossos parceiros, ajudá-los a alcançar e manter os mais elevados padrões nos cuidados de saúde prestados são os objetivos da Linde Healthcare A nossa visão sobre as questões que moldam a realidade dos nossos clientes é a nossa motivação para o continuo desenvolvimento de produtos e serviços inovadores.

Inovação para os clientes
Os nossos clientes são a razão da nossa existência e são fundamentais para o nosso sucesso, no presente e no futuro. É por isso que procuramos incessantemente novas formas de acrescentar valor aos clientes.
Paixão pela excelência
Temos o compromisso e a motivação para seguir os mais altos padrões de qualidade e comemorar o sucesso. A Linde Healthcare procura a excelência, com o objetivo de melhorar todos os aspetos da nossa organização, processos e operações.
Dar autonomia aos colaboradores
Damos espaço às nossas pessoas para que elas possam contribuir e crescer. A Linde Healthcare acredita que dar autonomia aos seus funcionários, os torna capazes e responsáveis pelo sucesso, tanto para os nossos clientes como para a

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