Liderança

Sou líder. E agora?

Em muitos casos não existe preparação nem tempo para adaptação e estamos com a responsabilidade de liderar uma equipe, em muitas oportunidades ficamos nos perguntando qual a melhor forma de liderança. Na verdade não existe a melhor ou a pior, pois o modo de liderança está inserido no público que iremos liderar. Existem líderes que conquistam seus liderados através da “porrada” outros através do “amor” , não importando o modo, pois são respeitados e admirados da forma que agem, concretizando assim que a liderança perfeita é aquela aplicada sobre um público que aceita e esteja preparado para aquele tipo de liderança.
Portanto, classifico três tipos de líderes:
O Cordeiro – Esse foi colocado nessa posição pela alta administração, que não deixa de ser algo positivo, mas os problemas começam a aparecer quando as atitudes do líder são manipuladas por quem o colocou na liderança de uma equipe trazendo a desconfiança, perdendo assim o respeito dos liderados e pior que isto, quando não interessar mais a sua presença é dispensado sem muitas explicações.
O Rígido – Esse também foi aprovado pela alta administração não para ser manipulado, pois o que fez conquistar essa responsabilidade foi a mão de ferro, com que trata as pessoas, não permitindo exceções nem segunda chance. Nesse caso o risco está em acontecer uma revolta geral da equipe, pedidos de demissões de pessoas com muita capacidade profissional, acarretando a perda do controle da situação, tendo como resultado desmotivação, raiva, medo e outros sentimentos que refletirão no fracasso dessa equipe.
O Bem Relacionado – Esse além da aprovação da alta administração tem a aprovação da equipe pela admiração e respeito das atitudes praticadas nas atividades desenvolvidas, nesse caso a possibilidade de sucesso é muito grande, mas nunca iremos satisfazer a todos, portanto temos que estar sempre atentos e fazendo avaliações periódicas da nossa liderança.
Esses três tipos de líderes são comuns