Treinamento para pqdt

Business-to-Employee (B2E): um mercado
(ainda) oculto
Depois do B2C e do B2B, vem aí o B2E, isto é, o Business-to-Employee.
Rui Alves, correspondente RH da JanelanaWeb, fala dos primeiros passos dos novos modelos de negócio online direccionados para a comunidade dos recursos humanos das organizações, baseados no e-recruitment e do e-learning. Não obstante o seu grande potencial, o deficiente acesso aos meios de comunicação informática está a bloquear este salto de desenvolvimento organizacional.
O mundo da Web está a mudar a face dos negócios. Nivelando o acesso à infra-estrutura de informação, a Internet e as Intranets fornecem poder aos colaboradores, influenciam a comunicação e a colaboração, aceleram a disseminação e o acesso à informação, com repercussão directa nos custos e imediato retorno do investimento.
Simultaneamente, aprender a criar soluções enriquecedoras e flexíveis permanece como um desafio central no desenvolvimento da rede global de comunicação. À medida que esta ganha uma visibilidade omnipresente no novo mundo dos negócios e transforma radicalmente os contornos da economia global, um maior número de organizações encontra um valor efectivo no desenvolvimento de negócios onde os recursos humanos das organizações intervenham directamente.
Actualmente, o que a Internet faz pelos indivíduos e pelas organizações - globalmente expandindo o tipo de informação e transacções online - a Intranet faz pelos colaboradores e empresas, fornecendo acesso directo na visualização e manipulação da informação.
Enquanto muitos analistas focalizam o seu interesse no Business-to-Business (B2B) e no Business-to-Consumer (B2C) - como os dois principais vectores do comércio online - as Intranets apresentam oportunidades e vantagens suficientes para ser, por si só, canais de negócios viáveis. Mas esta não é a realidade portuguesa, onde o próprio B2B dá ainda os primeiros passos, associado à conjugação de interesses económicos de grandes grupos empresariais, num