Liderança

Liderança

Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo próprio empreendedor. Se este é o seu caso, é hora de arregaçar as mangas e descobrir formas de aprimorar o relacionamento com os seus colaboradores.

Aspectos importantes sobre liderança e estratégia

Um dos papeis essenciais do líder de um negócio é mobilizar e canalizar um grupo para objetivos comuns, convergindo esforços para um fim compartilhado Pela própria origem, a palavra estratégia revela sua proximidade com o tema liderança. De fato, nenhuma estratégia dispensa liderança: sem líderes adequados estratégias estão condenadas ao fracasso. E qual o papel da liderança para fazer as estratégias acontecerem? O texto elenca quatro pontos que sugerem a interação entre liderança e estratégia: inspirar, liderar pelo exemplo, trazer visão abrangente e articular.

Técnicas de trabalho em equipe

Nestes primeiros meses, trabalhamos juntos em várias tarefas e a troca cultural foi fantástica. Conduzir reuniões ou consolidar ideias era tarefa complicada para pessoas de personalidade forte como nós, mas com técnicas que aprendemos ao longo de nossas carreiras pudemos desenvolver algo que antes parecia muito simples: saber a hora de falar e ouvir o outro. Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe.