Liderança

Liderana e Gesto da Mudana INCLUDEPICTURE https//encrypted-tbn0.gstatic.com/imagesqtbnANd9GcRWzw4BF4jMxJI_-ypXdbwXzAI96PiG1fHwzY3nJpagLHxl6RZxaw MERGEFORMATINET O papel da Liderana num processo de fuso Cludio Bernardino NDICE TOC o 1-3 f h z u HYPERLINK l _Toc401569604 1.Introduo PAGEREF _Toc401569604 h 2 HYPERLINK l _Toc401569605 2. Fuso de Empresas PAGEREF _Toc401569605 h 3 HYPERLINK l _Toc401569606 3. Gesto de pessoas em processo de Fuso PAGEREF _Toc401569606 h 6 HYPERLINK l _Toc401569607 4. A Cultura Organizacional PAGEREF _Toc401569607 h 8 HYPERLINK l _Toc401569608 5. Liderana em processos de Fuso PAGEREF _Toc401569608 h 11 HYPERLINK l _Toc401569609 6. Concluses PAGEREF _Toc401569609 h 15 HYPERLINK l _Toc401569610 7. Referncias PAGEREF _Toc401569610 h 16 1.Introduo Na era da competio global, a necessidade de agilizao e flexibilizao organizacional desponta como pilar importante dos processos de mudana. A Administrao Publica, presentemente, no escapa a estas mudanas, estando a sua inevitvel reforma na agenda do dia, no sendo, no entanto, nem fcil nem consensual, demarcar quer a sua dimenso, quer a estratgia a adoptar. nesta conjuntura, que se vem confirmando, na Administrao Publica, um novo paradigma organizacional, denominado de New Public Management, que se pode elencar a um determinado conjunto de ideias-chave e de processos fundamentais dos quais se podem destacar Reduo do tamanho das organizaes, e a emergncia duma nova postura dos seus dirigentes Descentralizao, permitindo maior autonomia e responsabilidade e novas configuraes organizacionais Diminuio dos nveis hierrquicos, e consequente desburocratizao dos servios Aposta das organizaes em rede, como forma de potenciar as tecnologias de informao e comunicao Crescente orientao dos servios pblicos para o cidado/utente. Em Portugal, a Fuso um dos mecanismos que tem sido utilizado, quer no sector privado quer no sector publico. A fuso ocorre atravs de um processo de juno de