liderança

Liderança
Resumo

Liderança significa influenciar nas atividades individuais e grupais para que se atinja o resultado esperado. Ela esta focada em despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro, visando atingir os objetivos identificados como bem comum dentro das organizações.
Para isso o líder precisa saber lidar com as complexidades do dia-a-dia, saber se comunicar, ter visão estratégica e assumir responsabilidades.
Liderar é conseguir que as coisas sejam feitas por pessoas através das tarefas e relacionamentos. Um bom líder é aquele que é capaz de contribuir com as outras pessoas, que seja capaz de conhecer suas necessidades individuais, olhar seus objetivos e desempenho. Para isso é necessário estabelecer uma comunicação eficaz, desenvolver um bom trabalho em equipe e contribuir para o desenvolvimento dos outros. Uma liderança bem sucedida segundo Lacombe precisar ser eficaz e eficiente.
-Eficaz – é o resultado
- Eficiente – é tentar produzir o máximo de rendimento com menos tempo.
Há três estilos de lideranças:
Líder democrático – ele tende a ter menos controle, maior troca de informações e os lideres tem mais espaço para atuar. O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto.
Líder Liberal – ele é ausente, deixa a tarefa à escolha do grupo, a produção geralmente é pobre. Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada. Liderança Autocrática – ele é mais dominador, agressivo e com o poder de decisão centralizado nele. É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.
Dentro de uma organização, um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina,