Liderança

Sobre a autora
Anna N. Cooper possui mais de 25 anos de experiência na área de negócios e educação. Trabalhou como consultora particular e como oradora pelos ESTADOS unidos em conferencias nacionais, regionais e estaduais, falando sobre uma grande variedade de tópicos relacionados à educação na área de negócios. Anna participou de vários tipos de lideranças em organizações e profissionais e civis.

COMO SEU LIDER!
Liderança é um conceito organizacional amplo. Definida no ambiente empresarial como uma atuação consistente que traz mudanças positivas nas pessoas e nas empresas. As personalidades da liderança incluem pessoas carismáticas, nas quais o foco da liderança esta em inspirar ou motivar os outros, pessoas transformacionais, nas quais uma mudança desejada em uma organização é o objetivo principal. As características da liderança incluem ser uma pessoa positiva, ser energético, focar nos benefícios da organização, analisar situações, planejar para a organização, comportar-se de forma ética e honesta e ter senso de humor. Um líder deve ser realizador e cumprir suas tarefas, encorajar os outros e dar estabilidade, servir como embaixador e modelo, coordenar e supervisionar os outros.
Os sacrifícios da liderança incluem mudanças nos relacionamentos, uso de tempo e energia, colocação da organização acima de si mesmo, tomada de decisões difíceis e risco de fracasso. Mas existem as recompensas que incluem obter uma sensação de missão comprida, receber recompensas financeiras, experimentar o crescimento e o desenvolvimento pessoais e ter acesso a vantagens que acompanham o cargo.
Liderança é uma habilidade que pode ser melhorada, refinada e continuamente desenvolvida durante toda sua vida, Lideres eficaz procuram se aperfeiçoar sempre melhorar qualquer deficiência que ele possa detectar ou não. Os recursos disponíveis para ajudar no desenvolvimento da liderança incluem colegas, publicações, educação formal ou programas de treinamento. Este desenvolvimento é um