Liderança

1 - Defina liderança.
A liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos sua equipe Pode até faltar os recursos, só não pode faltar à criatividade para criá-los, visando sempre atingir objetivos de todos
É a capacidade de motivar pessoas a trabalha com entusiasmo para desenvolver melhor suas tarefas visando atingir objetivos de todos
2 - Quais os tipos de líderes. Explique cada um e exemplifique.
Liderança Autocrática – As decisões são centralizadas no líder sem qualquer participação dos colaboradores. Este tipo de liderança é egocêntrico e costuma oprimir seus subordinados. Sua presença causa desconforto, pois não valoriza as competências, conhecimentos, habilidades e os resultados dos colaboradores.
Na maioria das vezes este líder autoritário enxerga os colaboradores mais talentosos como concorrentes ao seu posto, e mantém uma postura de defesa em relação a estes. Assim, cria um ambiente de trabalho onde os profissionais são cobrados excessivamente, e tem que assumir um comportamento submisso.
Liderança democrática – Esta liderança sabe criar um ambiente onde as decisões são compartilhadas, ou seja, os colaboradores também são ouvidos e suas opiniões, conhecimentos levados em consideração. O líder com esse perfil sabe conduzir, ensinar, delegar e acompanhar o trabalho de seus colaboradores, este modelo participativo compartilha seus conhecimentos para que desenvolvam e tenham mais autonomia e confiança para realizar suas tarefas.
Liderança Liberal – Neste tipo, os colaboradores têm liberdade para fazer suas funções com menos interferências diretas das lideranças, e por si só são responsáveis por gerenciar os resultados de seu trabalho. Ainda assim, o líder liberal precisa estar atento para que os colaboradores não fiquem sem condução, cometam erros sem correção e com isso culmine em menor desempenho e queda de produção para a empresa.
Líder Paternalista.
É o tipo de líder que cuida da sua equipe, não