Lider motivador

1. INTRODUÇÃO

O trabalho apresentará o conceito de liderança e motivação, como um líder motivador trás resultados para sua equipe e quais são os benefícios para organização.
2. Liderança Segundo Kotter(1997) “A liderança se caracteriza pelo seguinte:
a) Conceber uma visão do que deve ser a organização e gerar as estratégias necessárias para levar adiante a visão.
b) Conseguir uma “network” cooperativa de recursos humanos, o qual implica um grupo de gente altamente motivado e comprometido para converter a visão em realidade” Ser líder é diferente de serem gerente, e diferente de ser chefe. São tantas as diferentes características de líderes nas corporações, que as pessoas já não sabem quem é quem na liderança da empresa. Em muitas situações, fica até difícil saber quem realmente manda.

LIDER | CHEFE | Inspira a equipe para o trabalho. | Faz a equipe transpirar trabalhando. | Espera que o trabalho desenvolva as pessoas. | Quer que o trabalho seja feito, bem feito, na hora solicitada. | Dá apoio a equipe. | Quer que a equipe te de apoio. | Sabe ouvir e também falar. | Só Sabe falar e tem razão em tudo. |

3. Motivação

Segundo Vergara (2005)“A motivação é intrínseca, também não podemos dizer que motivamos os outros a isso ou aquilo. Ninguém motiva ninguém. Nós é que nos motivamos, ou não. Tudo o que os de fora podem fazer é estimular, incentivar, provocar nossa motivação. Dito de outra maneira, a diferença entre motivação e estímulo é que a primeira está dentro de nós e o segundo, fora.”

Motivação consiste, pois, no conjunto de forças internas que mobiliza o indivíduo para atingir um dado objetivo como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio. É o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.

4. Líder Motivador O líder motivador, e aquele que dá o exemplo, que coloca a mão na massa junto com a sua equipe, fazendo com