Importancia da pos graduação
"A graduação era o diferencial naquela época. Hoje, com a baixa qualidade das graduações e falta de mão de obra especializada, a pós virou atributo de seleção ou promoção."
Mas ele os conhecimentos adquiridos na especialização só serão recompensados caso o funcionário mostre mais eficiência em seu trabalho.
O levantamento ouviu 50 executivos de média e alta gerência do Brasil das áreas de TI, marketing e vendas, engenharia, finanças e contabilidade e mercado financeiro.
FOCO ERRADO
A decisão de realizar uma pós-graduação, muitas vezes, é feita com o objetivo de mudar de emprego.
Para Fábio Saad, gerente sênior de recrutamento e de seleção da Robert Half, esse foco pode estar errado.
"Uma pós tem menor relevância para trocar de emprego. A experiência profissional ou fluência em idiomas têm peso maior."
Nos processos seletivos as empresas normalmente valorizam mais, por ordem de importância, experiência profissional, evolução na carreira, idiomas fluentes, cursos de especialização como MBA e pós, e comportamento.
Ainda segundo Saad, uma pós ajuda em uma mudança de emprego apenas por melhorar o network.
"Uma pós ou MBA só vira critério de eliminação para altos cargos, como diretor ou gerente-geral, normalmente quando grandes empresas precisam se instalar em uma região nova e procuram um profissional sênior", explica.
Outra abordagem errada na opção por uma pós também pode acontecer durante a escolha do curso.
Para Sátiro, já existem no Brasil pós-graduações criadas baseadas em modismos de mercado ou com currículos muito amplos.
"Uma boa pós tem que ter uma seleção rigorosa dos alunos, eles precisam ter o perfil do curso. Também é muito importante que o estudante tenha uma vivência profissional antes de se matricular em uma especialização, assim vai aproveitar melhor as