Holocracia

Holocracia

Holocracia significa governo de uma entidade por ela mesma, completamente diferente do padrão hierárquico e piramidal que é o padrão atual das organizações. Apesar de parecer uma forma anárquica, é ao contrário, baseada nos modelos mais modernos de auto-organização e de responsabilidade individual. Não é o bem individual (ou satisfação) que se busca. O bem comum (implantação de um projeto, resultados financeiros positivos, lançamento de produto ou serviço antes dos competidores, etc…) é o que norteia esse tipo de gestão. Um Holon é um todo que também é parte de um todo maior. O termo foi cunhado por Artur Koestler a partir do grego “holos” que significa completo e “on” que significa entidade, e foi depois desenvolvido pelo filósofo Ken Wilber. Em uma empresa uma equipe de projeto é parte de projetos maiores, que por sua vez pertencem a departamentos, gerencias, diretorias que compõe a empresa como um todo. Cada uma destas entidades é um holon, onde a de maior nível inclui as de nível mais baixo, relacionadas e interdependentes entre si em que o todo é maior do que a soma individual das partes.

Holocracia é uma tecnologia social ou sistema de governança organizacional em que a autoridade ea tomada de decisão são distribuídos através de uma holorquía de equipes auto-organizadas em vez de residir nos níveis mais altos dahierarquia . 1 Holocracia tem sido adotado por vários organizações sem fins lucrativos, e em os EUA, França, Alemanha, Nova Zelândia, Austrália e Reino Unido.

Fontes [ editar ]
O termo é derivado do termo holocracia holarquia , cunhado por Arthur Koestler , em seu livro The Spirit of the Machinepublicado em 1967 incluem um hólons holarquia. (em grego: ὅλον, holon "todo" forma neutra ὅλος, holos) ou unidades Eles são autônomos e auto-dependente, mas que fazem parte do. Assim, a hierarquia é hólons holoarchy são auto e, assim, operar como entidades autônomas total, enquanto partes dependentes.

O sistema foi incubado em holocracia Ternary