Gestão do conhecimento

Gestão do Conhecimento

A importância da Gestão do Conhecimento

Nos atuais moldes e padrões que vivem as empresas podemos identificar muitos tópicos e assuntos que se fazem necessário para o bom funcionamento da mesma.Uma prova disto são os departamentos nas quais estas empresas tem se dividido, como por exemplo, o Dep. Contábil, Dep. Financeiro, Dep. de Vendas,que destacam os reais campos levados em considerações por nossa gerencia até o presente momento, mas, porém, nos últimos tempos vemos em crescente a necessidade de corrigirmos a posição de valores a serem perseguidos pela empresa de modo que voltemos nossas atenções para o campo de estudo(porque não o Departamento) denominado Gestão do Conhecimento. Não a toa Muller nos descreve:

“Nós crescentemente somo bombardeados com informações a respeito de algo chamado gestão do conhecimento, possivelmente, o tópico de maior fascínio da administração na década de 1990. Müller (2000).

Podemos assim perceber a verdadeira importância da gestão do conhecimento, que começa/precisa ser levada como um dos principais tópicos da administração atual, pois apesar de ser recente já nos produz, como diz Müller, um fascínio muito grande trazendo novas vertentes e alterações na visão das empresas, que ainda não “despertaram” (apesar das necessidades) para vital conhecimento empresarial.

Definições de Gestão do Conhecimento

Definirmos gestão do conhecimento, não é uma tarefa das mais fáceis visto que se trata de uma abordagem complexa extrapolado os recursos tecnológicos (não podendo ser levados em conta por si só), como nos descreve Consuelo Rocha Dutra de Lara.

“A complexidade da gestão do conhecimento está em conciliar recursos tecnológicos com conhecimentos pessoais.Gestão do conhecimento não é somente a criação de um banco de dados central que contenha de alguma forma a repetição das experiências e informações que os trabalhadores conhecem ou do sistema de