Gestão de projetos
Múltipla escolha (Resposta única) | Próxima Questão > | Questão 2 | Gestão de Recursos HumanosCom respeito à abordagem para o estudo do desenvolvimento dos grupos, Wagner e Hollenbeck acreditam ser esse um processo do qual emergem aspectos informais com identidade e propósito, sendo que, à medida que o grupo se desenvolve, seus membros modificam seus papéis e definem regras. Segundo esses autores, o processo de desenvolvimento tende a seguir quatro etapas.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência dessas etapas. | a) Iniciação, integração, diferenciação e maturidade. | | b) Iniciação, diferenciação, maturidade e integração. | | c) Iniciação, maturidade, diferenciação e integração. | | d) Iniciação, diferenciação, integração e maturidade. |
Múltipla escolha (Resposta única) | < Questão Anterior | Próxima Questão > | Questão 3 | Gestão de ProjetosQual é o significado de Stakeholders? Assinale a alternativa correta: | a) atores | | b) interessados | | c) competidores | | d) colaboradores |
Múltipla escolha (Resposta única) | < Questão Anterior | Próxima Questão > | Questão 4 | Gestão de Recursos HumanosEquipe de alto desempenho é um grupo que tem metas bem definidas, e todos os seus integrantes buscam essas mesmas metas por meio de habilidades complementares e de um contínuo processo de experimentação e troca de experiências.
Com relação aos fatores que dão sustentação a uma equipe de alto desempenho, coloque F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas nas proposições abaixo e escolha a alternativa correta:
( ) Maturidade emocional nos relacionamentos.
( ) Clareza e transparência nas metas.
( ) Comunicação.
( ) Disposição para aprender e mudar.
( ) Respeito mútuo e confiança.