Gestão democratica

Curso experimental 01 - Edméa *
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Sumário | | | | * 1.Apresentação * 2-Gestão de Pessoas * 2.1. Gestão Democrática -Definição * 2.2.Gestão Democrática- Uma questão Legal * 2.3.Perfil do Gestor Democrático * 2.4.O Gestor Articulador * 2.5.Os dois lados da moeda: Escola Tradicional e Escola Democrática * 2.6.Compreendendo a Gestão Democrática na Escola * 2.7.Gestão Democrática nas escolas-novas propostas. * 2.8.Gestão Democrática- Responsabilidade de todos * 2.9.Gestão democrática: Decisões colegiadas, uma boa saída? * 3-Gestão do Ambiente Físico Escolar * 3.1.As contribuições das Parcerias * 3.2.Parcerias: Princípios norteadores * 4-Conclusão * BIBLIOGRAFIA | 2-Gestão de Pessoas
2.1. Gestão Democrática -DefiniçãoDefinição de Gestão: Portanto, definimos Gestão Democrática, como uma prática político-pedagógica e administrativa, onde o gestor, através da articulação entre os diversos segmentos da unidade escola, modifica as relações de poder, transformando-as em ações colegiadas, transparentes e autônomas.A escola se depara ainda hoje com duas vertentes: a da vivência e práticas autoritárias ou a da vivência e práticas democráticas. Para que suas ações tivessem um rumo, uma "direção pedagógica" clara, definiram os objetivos, as metas e a missão da escola, além de um projeto político pedagógico que retratasse a cultura e os caminhos que a escola quer seguir, entendendo-se assim que os mesmos funcionariam