Gestão de recursos humanos

|ESTUDO DIRIGIDO |12/03/2013 a 26/03/2013 |
|Leg. Trabalhista e Direito Previdenciário. |
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|1- Disserte sobre a “Relação de subordinação” constituída entre Patrão e Empregado com a assinatura do Contrato de Trabalho. |
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|3 – Disserte sobre o “Direito à Assistência Social”. |
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|Regras da atividade: O acadêmico deve elaborar um texto manuscrito sobre os temas propostos, conforme o comando do exercício, em|
|30 linhas (mínimo) cada. O texto deverá conter OBRIGATORIAMENTE a fonte doutrinária, jurisprudencial ou legal que confirme a |
|hipótese. Textos não apresentados conforme estas regras, ou desprovidos de fundamentação, não serão considerados. |

SUBORDINAÇÃO ESTRUTURAL: UM NOVO PARADIGMA
PARA AS RELAÇÕES DE EMPREGO1
1 Artigo extraído do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção parcial do título de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, no Curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – PUCRS, e aprovado, em grau máximo, pela banca examinadora composta pela Orientadora, Profª. Drª. Denise Pires Fincato, Profª. Ms. Mariângela Guerreiro Milhoranza e Profª. Drª. Márcia Andrea Bühring, em 22 de junho de 2011.
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