Gestão de pessoas

7205 palavras 29 páginas
Atualmente as funes atribudas s Secretrias so inmeras, como planejamento, organizao do trabalho e administrao do tempo, delegao, processo decisrio, empreendedorismo, negociao, administrao de conflitos, competncia interpessoal, competncia de atendimento, facilitadora da gesto de processos de mudana, entre outros. O Secretrio Executivo assume papis que exigem muito dele, dedicando parte do seu tempo ao trabalho, cursos profissionalizantes, faculdades e ps-graduaes. Sendo assim, preciso saber lidar com as emoes, para que todas essas tarefas no acabem prejudicando o seu bom desenvolvimento no ambiente de trabalho. Alm disso, a secretria vem se destacando em diversos segmentos no mercado de trabalho, buscando cada vez mais tcnicas para obter um melhor resultado em suas funes. Com isso imprescindvel que o comportamento emocional da secretria no passe por alteraes, para que isso no influencie em sua carreira profissional e pessoal, essencial que ela saiba lidar com suas emoes. A questo ser que gerenciando e controlando suas emoes o profissional de Secretariado Executivo conseguiria desempenhar melhor suas funes Com seus conhecimentos, valores e viso estratgica, esse profissional est apto a exercer suas funes empreendedoras e decisrias com qualidade, que associadas ao gerenciamento emocional o diferenciam dos demais, tornando-o um profissional raro e valorizado no mercado de trabalho. Este profissional qualificado e que sabe lidar com suas emoes conseguir exercer suas atividades amplamente, e por ser um conhecedor da importncia de sua inteligncia emocional, influenciar os colegas de trabalho, criando um ambiente organizacional motivador, tico, equilibrado, participativo e satisfatrio. Este trabalho teve o intuito de mostrar o mbito pessoal e profissional do secretariado, destacando como as habilidades de gerenciar sua inteligncia emocional podem garantir um ambiente de trabalho harmonioso e confiante, fazendo com que o profissional de secretariado se destaque como

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