Gestão de Pessoas

ATIVIDADE PROPOSTA: AUTOANÁLISE DO ALUNO SOBRE 5 ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS QUE INFLUENCIAM NA VIDA PROFISSIONAL, PROPONDO MELHORIAS Diante da diversidade no mundo corporativo, da velocidade e densidade das informações e da importância do saber holístico, se torna extremamente necessária a consciência de quem somos e como agimos em determinadas situações em nosso ambiente de trabalho. O autoconhecimento é uma poderosa ferramenta competitiva e “fundamental para capacitar e auxiliar o profissional a alcançar resultados extraordinários e obter uma experiência cada vez mais profunda em sua área de atuação, realizando assim, seus próprios objetivos e ajudando a empresa a crescer no mercado.” (MARQUES, 2014). Fazendo uma autoanálise, percebo características positivas que certamente muito colaboraram para que eu alcançasse a posição de liderança que atualmente ocupo na empresa, que são: 1)ESPÍRITO DE COLABORAÇÃO – estando sempre disposta a colaborar para o crescimento e desenvolvimento da equipe; 2)PRESTEZA – sendo solidária ao próximo, de maneira gentil e ágil; 3)EMPENHO – sempre me interessando de maneira aplicada naquilo que executo; 4)RESPONSABILIDADE – respondendo por meus atos e minhas escolhas e 5)EMPATIA – compreendendo os sentimentos e reações do outro. Ainda no mesmo processo de autoanálise, visando contribuir de uma melhor forma em minha empresa e buscando soluções para o meu crescimento, identifico alguns pontos negativos, propondo sugestões de melhoria: 1)DIFICULDADE EM DIZER NÃO – preciso compreender que em alguns momentos, é IMPERIOSO recusar ou negar algo, independente da reação do outro. Dizer não para alguém não é negar ou desqualificar a pessoa, mas sim ser respeitoso com esta e consigo mesmo; 2) EXTREMAMENTE PROLIXA – me preocupo demasiadamente com a compreensão do outro a respeito do que falo, me afastando da objetividade. Necessito ser mais breve naquilo que falo sem perder o foco. Afinal, já dizia Benjamin Franklin: “Remember that time is