GESTÃO DE PESSOAS
3601 palavras
15 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL gestão COM pessoas
Vespasiano – MG
2013
IRIS DOS ANJOS MARQUES COSTA
trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL
Eixo temático: gestão de pessoas
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia em Recursos Humanos.
Professora Ana Céli Pavão
Professora Gisleine Fregoneze
Professora Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Professora Marilucia Ricieri
Professora Mônica Maria Silva
Vespasiano – MG
2013
Índice
Introdução.................................................................................................................04
1-Gestão de pessoas................................................................................................05
1.1-Gestor da mudança.............................................................................................05
1.2-Mudança organizacional......................................................................................05
1.3-Influência Cultura Organizacional no contexto das organizações......................05
2-Importancia da qualificação Profissional no Crescimento Economico.................07
3-Planos de Sucessão...............................................................................................09
4-Considerações finais...............................................................................................12
5-Referencias Bibliográficas.......................................................................................13
INTRODUÇÃO
As mudanças organizacionais eram feitas através de decisões tomadas