Gestão de Pessoas

820 palavras 4 páginas
Grupo Algar
Algar Tech, uma empresa capaz de simplificar os desafios do seu negócio.
A Algar Tech está há mais de uma década no mercado oferecendo soluções na área de TI e Consultoria, se diferenciando pelo seu relacionamento próximo e comprometimento para com cada cliente.
Com presença internacional e um portfólio completo, a Algar Tech carrega em seu histórico importantes parcerias, títulos e certificações, além de ser consagrada como a empresa de TI que mais cresce no Brasil de acordo com o IDC em 2012.
VISÃO DO GRUPO ALGAR
Gente servindo Gente

MISSÃO

Servir nossos clientes com soluções confiáveis e inovadoras
VALORES

Integridade, Sustentabilidade, Valorização dos Talentos Humanos e Crença no Brasil. Cliente: Nossa razão de existir.

Gestão de pessoas
Ter a participação dos associados (como chamamos nossos colaboradores) nas decisões corporativas é o primeiro objetivo da Empresa-Rede, um modelo de gestão criado pelo Grupo Algar. Nesta maneira de administração por objetivos, os resultados são mais importantes que as horas trabalhadas.
Assim, ao cumprirem os objetivos propostos, nossos associados recebem remunerações variáveis e prêmios por resultado, o que possibilita uma remuneração diferenciada do mercado. Por meio do Programa de Gestão de Processos (PGP) e do Programa de Gestão de Ideias (PGI), os associados são convidados a contribuir com as práticas de gestão das empresas.
Outro importante canal para a participação dos associados na gestão das empresas é o Comitê de Associados. Funcionando como órgão de representação dos associados, o Comitê tem o papel de ouvir e levantar as necessidades dos associados nos locais de trabalho e negociar com a direção da empresa. Os membros do Comitê são definidos pelos próprios associados. Os principais resultados alcançados são a melhoria da qualidade de vida e maior integração dos associados, além da definição de benefícios e maior facilidade de negociação entre as empresas e os sindicatos.

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