gestão de pessoas

UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR ADMINISTRAÇÃO

IZAELMA SILVA DA HORA

GESTÃO COM PESSOAS I

Santo Antônio de Jesus
2014

IZAELMA SILVA DA HORA

GESTÃO COM PESSOAS I

Primeira atividade pontuada apresentada ao curso de Graduação em administração da Universidade Salvador, como requisito para compor a média de aprovação da disciplina Gestão de pessoa I,orientada pela professora Cláudia Sampaio do 4o semestre.

Santo Antônio de Jesus
2014

PARTE ESCRITA

O uso correto da ABNT (Citações e Referências) será pontuado. [1,0]

QUESTÃO 01

a) Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e apresente os principais aspectos que devem ser observados PARA A IMPLANTAÇÃO de um SIRH em uma organização. [Valor: 0,75]

R: O sistema de informações de recursos humanos (SIRH) é um procedimento sistemático que armazenar, recuperar e validar dados necessários a uma organização sobre seus recursos humanos, atividades pessoal e características da unidade da organização. O sistema de informação de recursos humanos (SIRH) é empregadores de software de computador usado para gerenciar as funções de recursos humanos de sua organização. Ele tem a capacidade de manter os registros de emprego de todos os funcionários, e os empregadores podem usá-lo para coletar métricas que cercam a empresas de recursos humanos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios. Embora nem todas