Gestão de Pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

eweraldo carlos flávio roberto klevesósten f. nazário pedro jorge rafael nascimento salatiel s. souza

aula-atividade resultados da pesquisa desenvolvida

Palmares-PE
13/03/2014

EWERALDO CARLOS
FLÁVIO ROBERTO
KLEVESÓSTEN F. NAZÁRIO
PEDRO JORGE
RAFAEL NASCIMENTO
SALATIEL S. SOUZA

aula-atividade resultados da pesquisa desenvolvida

Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sistemas de Informações].

Prof. Henry T. Nonaka

Palmares-PE
13/03/2014

Sistemas de Informação
Aula - Atividade

Pontos positivos das entrevistas.
Identificamos como está o mercado no que diz respeito à tecnologia.

Pontos negativos das entrevistas.
Um ponto negativo que nos chamou atenção foi o fato de nossa região está muito aquém na área tecnológica, principalmente no setor privado.
O que descobriu de interessante após a realização das entrevistas?
Percebemos que existem diferenças entre os setores entrevistados (Comércio, Indústria e Serviço Publico).
Principais resultados e respostas.
Percebemos que as empresas da nossa região têm até investido em tecnologia, implantando bons sistemas, porem, não conseguem extrair o melhor desses sistemas por falta de capacitação dos seus colaboradores.
Existe alguma outra pergunta que poderia ser abordada nas entrevistas?
Sim.
Você acha que os colaboradores estão suficientemente preparados para utilizar o sistema presente na empresa?
Houve diferença significativa entre as respostas de cada um dos entrevistados?
Não muita, houve alguma diferença em relação aos setores.
O entrevistado se mostrou prestativo em responder as perguntas ou não?
Todos foram prestativos.