Gestão de pessoas

ETAPA 1
Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e ler, também:
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As definições disponíveis em: . Acesso em: 21 out. 2012.


O Resumo da
Introdução à Moderna Gestão de Pessoas.
Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012.
Passo 2 (Individual)
1 Assistir atentamente a
Tempos Modernos
, último filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.


TEMPOS Modernos ( Modern Times
). Direção: Charles Chaplin. EUA, 1936
CST em Recursos Humanos – 3ª Série - Gestão de Pessoas
Gislaine Milena Casula Magrini
Pág. 4 de 4
2 Ler o contexto histórico do filme
Tempos Modernos disponível em:


. Acesso em: 21 out. 2012.
Passo 3 (Equipe)
Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme
Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas
.
ETAPA 2
Esta atividade é importante para você ter contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Individual)
Ler o artigo indicado a seguir:


ALENCAR, Eduardo.
Recrutamento e Seleção de Pessoal
: o que a Análise do Comportamento tem a dizer? Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012.
Passo 2 (Equipe)
1 Identificar uma organização na qual a equipe possa desenvolver a atividade proposta. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes do grupo. 2