GESTÃO DE PESSOAS

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
MBA em Gestão Estratégica e Inteligência em Negócios

GESTÃO DE PESSOAS
Questionário para Módulo de Gestão de Pessoas ministrado pelo Professor Luiz Gustavo.

ALTAMIR ROCHA DE MAGALHÃES
ANDRÉ RIBEIRO BARCELOS
CATARINA SAVINO LAGOA DE CARVALHO
JOAO BATISTA SILVEIRA
KATIA M. DE A. BERLIM
MARIA GONÇALVES DA S. ALMEIDA
ROBERTO MARTINS OLIVEIRA

Abril 2014

QUESTIONÁRIO

1 – Como manter o foco em negócios, com tantos desafios com as pessoas?

Primeiramente, é preciso ter bem definido a missão, visão e valores da empresa. Ter uma estrutura organizada, um plano de recrutamento e seleção bem definido para a contratação de colaboradores que irão contribuir para o crescimento do negócio.
Para tanto, os objetivos devem ser bem traçados e acompanhados para que as pessoas entendam a importância de dar o melhor de si para o crescimento individual e corporativo.
Em meio a tantos desafios competitivos, não devemos nos esquecer de que negócios e pessoas devem estar em equilíbrio constante.

2 – Será que terei sucesso como gestor (a) de pessoas?

Sim, mas para isso é preciso à elaboração de políticas e práticas relacionadas ao desenvolvimento das pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.
Estimular as pessoas a pensarem como líderes, criando constantes situações de aprendizado, a fim de ter talentos bem treinados e motivados.
É preciso ter consciência de que é necessário que as pessoas tenham desafio e segurança para se desenvolverem e que para se ter sucesso é preciso buscar o conhecimento constante.

3 – O que fazer para alcançar melhores resultados corporativos? (Crie uma empresa).
Empresa: Útil (Utilidades do Lar).
Ramo: Comércio Varejista.
Missão: Atender a necessidade dos consumidores das classes B e C com produtos de qualidade.
Visão: Estar entre as três melhores do segmento.
Valores: Empresa com atendimento personalizado.