gestão de pessoas

RESUMO

O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor.

1 INTRODUÇÃO

A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento.
O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos. Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.

2 A ORGANIZAÇÃO

Fundada em 23 de Abril de 1.991, a CONSERVARE iniciou atividades tendo como foco atender as necessidades das empresas no tocante a exames periódicos, numa época anterior a da regulamentação que hoje todos conhecemos. Em 1.995, com a evolução e as exigências da legislação, ampliou qualitativamente seus serviços na área de saúde ocupacional e prevenção da saúde do trabalhador.

Para o cumprimento da legislação que rege a medicina do trabalho, a CONSERVARE se propõe a orientar seus clientes com foco preventivo, fato esse que a diferencia das demais em atuação no mercado.

Contando atualmente com unidades próprias de atendimento em São Paulo – Capital - e Barueri – Alphaville, a CONSERVARE disponibiliza ainda ampla rede credenciada com laboratórios e centros de diagnósticos em todo o país.

Atendendo as necessidades de mais de 500