Gestão de Pessoas

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos)
Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros.
Orientações:
• os textos motivadores não devem ser copiados;
• o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;
• cite as fontes da pesquisa;
• acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://aplicacoes.unisul.br/pergamum/pdf/tau_2012.pdf e veja como realizar citações e referências. Resposta 01.
Para conquistar um bom perfil de empregabilidade, ou seja, o estabelecimento de um perfil profissional capaz de se sobressair no mercado de trabalho, é necessário que a pessoa seja flexível, já que hoje trabalhamos em ambientes extremamente voláteis e de competição tecnológica e pessoal acirrada. Características que podem ajudar na formação deste perfil, são:
• Ser indispensável – A pessoa tem que buscar ser indispensável naquilo que se dispõe a fazer, não basta mais fazer “o básico”, é necessário ter aquele “algo a mais”. Procurar não apenas fazer seu trabalho bem feito, bem como, ser o melhor naquilo que irá fazer. Se abastecer de atitudes positivas para produzir sempre resultados positivos.
• Agregar valor e contribuir para o negócio da organização – Buscar implacavelmente agregar valor à organização, sendo pró ativo e se antecipando aos problemas e dificuldades, já dispondo das soluções para o mesmo. Trabalhar como se fosse seu próprio negócio, enxergando sempre o que é melhor para a organização como um todo e não a mérito pessoal.
• Possuir