Gestão de Pessoas

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas
Curso: Sistemas de Informação
Professor:
Nome do aluno:
Data:

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos)
Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros.
Orientações:
Os textos motivadores não devem ser copiados;
O texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;
Cite as fontes da pesquisa;
Acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://aplicacoes.unisul.br/pergamum/pdf/tau_2012.pdf e veja como realizar citações e referências.

A empregabilidade baseia-se à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Como as novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surgem à necessidade de adaptação. Wikipédia (2013)
Conforme Almeida (2006), a competência representa o saber efetivo da matéria enquanto a habilidade relaciona-se à sua execução, ou seja, sua prática. A empregabilidade relaciona-se com a realidade de todo e qualquer profissional. Para ser inserido no mercado