gestão de pessoas
5003 palavras
21 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSOR EAD: PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS
FERNANDA DA SILVA DO AMARAL – RA: 365705
GÉSSICA LOHANE SANTOS FERREIRA ALVES – RA: 368422
JULIANO GOMES DA SILVA – RA: 351250
TAILINE BEZERRA LIMA – RA: 351280
RONDONÓPOLIS/MT
ABRIL – 2013
FERNANDA DA SILVA DO AMARAL – RA: 365705
GÉSSICA LOHANE SANTOS FERREIRA ALVES – RA: 368422
JULIANO GOMES DA SILVA – RA: 351250
TAILINE BEZERRA LIMA – RA: 351280
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS
PROFESSOR EAD: PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS
Relatório apresentado como atividade prática supervisionada da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob orientação do Prof.º Dante Bonetti de Freitas.
RONDONÓPOLIS/MT
ABRIL – 2013
1.INTRODUÇÃO Esta atividade prática supervisionada (ATPS) apresenta o conceito de gestão de pessoas e as mudanças organizacionais em um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a moderna gestão de pessoas, uma análise sobre recrutamento e seleção de pessoal juntamente a um questionário elaborado e aplicado a um gestor de uma empresa.
Além disso, traz a definição de programas de incentivo, de plano de ação e um modelo de plano de ação em instituição bancária. Por fim, apresenta um breve parecer a respeito da relação entre empregado e empregador e sobre a higiene e segurança do trabalho.
2. GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
O filme Tempos Modernos (1936) produzido e estrelado pelo ator Charles Chaplin faz referência crítica a uma forma de trabalho a qual era bastante utilizada naquela época, a produção em massa, em linha de montagem. O principal objetivo deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção com a finalidade de baratear o