Gestão de Pessoas

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE SUMARÉ

Gestão de Pessoas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Elis Damares Martins dos Santos; RA: 3767732632
Ellen Cristina Ramos; RA: 4252064186
Gabriela Rocha Macedo; RA: 3715670677
Joslaine Cristina Caetano; RA: 3715670699
Karoline de Souza Lopes; RA: 3770745543
Tamara Rodrigues Guimarães; RA: 3730722272

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS
AGREGANDO PESSOAS

Professor Ricardo Marcondes

Sumaré/2013

Etapa 1

Introdução
Nessa etapa trataremos do avanço do mercado de trabalho, e a mudança no trato dos funcionários. Em um comparativo com o filme Tempos Modernos e o texto Gestão de Pessoas, onde relatamos algumas mudanças significativas para os dias de hoje.

Filme – Tempos Modernos e a Gestão de Pessoas

Retrata em minuciosos detalhes que naquela época as organizações não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas.
Vemos isso claramente nas jornadas longas de trabalho, não havia benefícios, remuneração de acordo com o serviço prestado, incentivos e oportunidades para os funcionários desenvolverem suas ideias, criatividades e despertarem seus talentos dentro da organização, os postos de trabalhos eram repletos de peças para a produção, como as condições eram precárias muitas pessoas ficavam doentes, pois não existia rodizio de área, ficando assim centralizado o serviço em uma só pessoa.
A administração de pessoas tinha somente a função de recrutar e selecionar as pessoas, pois não havia preocupação de preparar, de treinar, de orientar e de realizar a integração do s colaborados com a organização.
Assim podemos imaginar que nos anos 30 não havia uma área de recursos humanos bem estruturado e alinhado como o de nossa atualidade. Pois nesta época não havia preocupação com os direitos de cada trabalhador, com a sua segurança no trabalho, com a sua capacitação, com suas opiniões, com motivações e condições dignas de todo