Gestão de pessoas

Universidade
Estadual de Londrina

cesa - centro de estudos sociais aplicados curso de administração

PROFESSORA: ADRIANA MARTELLO VALERO
GESTÃO DE PESSOAS I

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

LONDRINA/PR 2011

1 CARREIRAS EM ALTA - SETORES QUE MAIS EMPREGAM

As carreiras que estão em alta no mercado em 2011, são aquelas que estão ligadas a indústria petroquímica que com a descoberta do pré-sal e de novos postos de extração está necessitando muito de mão de obra especializada. Outro setor que vem crescendo muito é o de telecomunicações com novas tecnologias direcionadas para a expansão das mesmas.
A Engenharia Civil também é uma das profissões que está em alta no mercado por causa do bom andamento da economia e das vendas aquecidas no mercado de imóvel, necessitam de engenheiros qualificados. A demanda está tão grande que já estão sendo contratados profissionais de outros países por conta da escassez que há no Brasil de profissionais qualificados.
Mais áreas podem ser citadas para os próximos anos como: * Profissão de Geólogo que buscam pessoas para trabalhar com o Pré-Sal e a mineração; * Gestor de Projeto; faltam pessoas qualificadas nessa área que possam atender as expectativas das empresas; * Precisa- se de Gestor de Inovação/Conhecimento: a esperança no mercado é que nos próximos anos haverá um total de 4 mil novas posições que não existiam e que surgirão a partir dos processos de mudança; * Gestor de Risco; esse profissional na empresa é muito importante, pois ele tem a missão de apontar caminhos; * Gerente/ Analista de Serviços Quantitativos: ótima vaga para matemáticos, estatísticos e profissionais que sabem fazer análise e leitura de dados; * Desenvolvedor de Negócios: consultorias mostram o crescimento acima de 60% na busca por esse profissional, pois ele é responsável por abrir portas, buscar oportunidades e novos negócios a palavra chave para esses profissionais é network; * Há muitas