Gestão de pessoas

GESTÃO DE PESSOAS

Para Chiavenato (2003) a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessárias para a pessoa manter-se colocado em uma empresa.
Partindo desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada.
Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. (3,0 pontos)

Orientações:
• os textos motivadores não devem ser copiados;
• o texto deve ser escrito de forma coesa e coerente;
• cite as fontes da pesquisa;
• acesse o PDF do livro didático: Trabalhos acadêmicos na Unisul: http://www.unisul.br/content/site/biblioteca/apresentacaografica.cfm) e veja como realizar citações e referências.

Devido às grandes mudanças no mercado de trabalho nas últimas décadas, o profissional precisou mudar muito também, para manter sua empregabilidade. Existem muitas características importantes para a manutenção da empregabilidade, uma delas é a flexibilidade, pois o profissional deve estar sempre pronto e apto para mudanças, para novos desafios, novos conhecimentos. Outro aspecto importante para a empregabilidade do profissional é o seu comprometimento, acredito que esta é uma postura que deve estar sempre presente no profissional. Hoje em dia você não precisa procurar um emprego para a vida toda, mas você precisa manter-se comprometido com os objetivos da empresa onde estiver trabalhando, pois nenhuma delas quer contratar e manter um profissional sem comprometimento com o seu trabalho. Outra atitude essencial para uma boa empregabilidade é manter-se atual, estar sempre se capacitando, procurando atualiza-se, pois o mercado muda muito rapidamente, e o profissional que não se manter atualizado, verá