gestao

Uniforme: cada colaborador deve receber o uniforme no ato da contratação sendo componente do seu uniforme camiseta , calça, e sapado de segurança. Manutenção dos mesmos irá ocorrer a cada seis messes a camiseta e calça e sapato uma vez por ano .
Devo resaltar que a inclusão de crachá na apresentação do funcionário é de extrema importância
Cesta :
Optaremos pela cesta pois tem um custo menor tendo em vista que os cartõas cobram uma taxa de amdinistração
A cesta será disponibilizada para o colaborador para onde terá mudanças significativas na equipe .
Redução da rotatividade dos trabalhadores.
Trabalhador mais satisfeito tende a colaborar mais com a empresa e com seus objetivos.

Segurança do trabalho :
Instruir cada colaborador da importâcia dos equipamentos de segurança.
Efetuar a entrega dos equipamentos e colher a assinatura e anexar na free o termo de recebimento.
Manutenção nos equipamentos de segurança
Criação da Cipa para envolver colaboradores e poder disiminar conhecimento .

Horário de trabalho:
Marcação deve ocorrer todos os dias para respeitar as normas trabalhistas sendo necessário a marcação de horário de entrada , saída refeição , retorno ao trabalho e fim de expedinte .
Com a marcação será implementado o banco de horas e o colaborador será beneficiado com compensação de horas caso exeda sua jornada de trabalho e trará qualidade de vida e deixa o que atualmente e bem visto pelos trabalhadores .

Definição de pagamento :
Pagamento irá ocorrer por via bancário que trará mais praticidade ,organização e segurança; Será pago todo quinto dia util e adiantamento todo dia 20 ,não sendo possível alterar as datas .

Treinamento e desenvolvimento da equipe :

Equipe deve ser motivada com conhecimento setor de Rh atento a custos de treinamento.
Determinar um líder para fazer o curso , capacitar o mesmo, e ele irá diciminar o conhecimento , repassando para a equipe .