gestao

Introdução á Gestão
Semestre 2013/20014

A Gestão e as organizações

Índice

Introdução
Este trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Introdução à Gestão com o objetivo de apresentar o lado Humano de um profissional de Gestão, ou seja, expor a evolução do gestor enquanto pessoa valorizando a sua experiencia de vida ao longo do seu percurso.
Contudo, para compreendermos a Gestão das Organizações temos de perceber o que é a própria Gestão. Não existe nenhuma definição em concreto, no entanto existem quatro palavras que a podem caracterizar, sendo elas: planear, organizar, dirigir e controlar, que é fundamentalmente aquilo que esta tem que fazer, contudo é de senso comum que esta área trata de gerir e otimizar o funcionamento das organizações, através de decisões racionais e fundamentadas na recolha e tratamento de dados e informações importantes e, desta maneira, contribuir para o desenvolvimento e para satisfazer os interesses de todos os intervenientes.

Introdução Teórica

O que é a Gestão?
Os princípios de gestão são universais, mas de um modo geral pode-se definir a gestão como o processo de se conseguir obter resultados (bens ou serviços) com o esforço dos outros, ou por outras palavras, a gestão visa utilizar todos os recursos das organizações, pra atingir os seus objetivos, com o melhor desempenho ou seja com eficácia e eficiência. Pra tal pressupõe-se a existência de uma organização.
O que é uma organização? Uma organização engloba duas ou mais pessoas, que conjugam esforços de modo estruturado para alcançarem determinados objetivos, objetivos esses que se concretizam através de organizações (Stoner e Freeman, 1994). Em suma, uma organização é um arranjo deliberado de pessoas que pretendem realizar um propósito específico. (Costa, 2013). As organizações podem ser Formais e informais, as formais visam a maximização do seu valor para os seus proprietários, conseguida através da