Gestao do Conhecimento

Avaliação Final da Disciplina Captação, Seleção e Treinamento e Desenvolvimento
Pós Graduação Gestão Empresarial 2015 – UNIPAC – Conselheiro Lafaiete – MG.– MG.
Professora Eunice Sampaio Meireles Teixeira
Aluno: Rodrigo Júnior da Silva

1 –Em que fase da Curva “S” existe uma maior tendência para a acomodação, isto é, uma preocupação em não se mexer em time que está ganhando? Justifique o porquê desta tendência.

É quando o desempenho está próximo do ótimo, próximo também de seus limites e a falsa sensação de não ser possível melhorar caracteriza a fase de acomodação, onde a falta de empenho compromete o desempenho e pode caracterizar o fracasso do projeto.

2 – Escolha duas características das Equipes de Sucesso (Alto Desempenho) e justifique a sua importância para o trabalho em equipe.

Capacidade de adaptação e flexibilidade : Quando os indivíduos se adaptam a ambientes variados.
Aprendizagem contínua: Quando os membros da equipe entendem que precisam se capacitar constantemente, buscando conhecimentos que irão agregar com o seus conhecimentos pessoais e conseqüentemente com o poder de tomada de decisão na equipe.

3 –Que comportamentos caracterizam melhor a prática de Desafiar o Processo?

a. (X) Ter uma visão voltada para o futuro e conquistar o apoio dos outros.
b. (X) Buscar constantemente oportunidades, no ambiente externo e no ambiente organizacional, experimentar e correr riscos.
c. ( )Estabelecer normas e procedimentos para toda e qualquer ação da equipe.
d. (X) Capacitar os outros a agir, pois é através do treinamento, do desenvolvimento e da delegação que as pessoas fortalecem a sua capacidade de avaliação e de tomada de decisões.
e. ( ) Ter sempre opinião contrária ao senso e questionar qualquer informação fornecida pelos membros da equipe.

4–Considerando uma das etapas do Fluxo do Processo de Recrutamento que desenhamos durante nosso encontro, escolha uma das etapas que você considera fundamental para a retenção do profissionais de uma