gestao do conhecimento

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância:

Nome completo do Acadêmico – RA
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NOME DA CIDADE / UF
2013
INTRODUÇÃO
(Descrever parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho). (Sugestão: não ultrapasse 1 página).

A Gestão de Conhecimento é um processo para a criação, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento, importantes para a empresa.
Em outras palavras: Gestão de Conhecimento, por meio de suas praticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos que são fundamentais para o sucesso do negocio.
Essa não é uma gestão nova, através dos séculos gerações de famílias tem passado seus conhecimentos sobre a manufatura de produtos e práticas comerciais para seus filhos, porém foi na década de 90 que as empresas e seus executivos começaram a se preocupar formalmente com essa gestão.
O sucesso competitivo esta cada vez mais dependente da capacidade das organizações em identificar, captar e organizar o conhecimento pela organização, mais recentemente em alguns casos, este próprio conhecimento está sendo oferecido como um produto de alto valor para o mercado.
Ao mesmo tempo, a evolução das tecnologias de informação e principalmente das redes de computadores,tem viabilizado a codificação,o armazenamento e compartilhamento de certo tipos de conhecimento de forma mais fácil,ágil e barata.

DESENVOLVIMENTO

1. CONCEITOS (A ETAPA 1)
Relate as idéias iniciais sobre o conceito de Gestão do Conhecimento e cite exemplos de CG aplicados nas