gestao de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância – Pólo COTIA

GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho de Gestão de Pessoas apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor á distância Prof. Msc. Mônica Satolani e o tutor (a) Presencial Sandro Paulino.

Karine Bardeli Mendes - RA 445815 Ellidy Cristine dos Santos Costa - RA447983 Renata Graziela Sarmento - RA 7926685047 Tamara Peixoto - RA 7982711144 Irislandia Corrêia Maciel - RA 7927638689

PÓLO COTIA/2014
Sumário

Introdução 1
Etapa 1.........................................................................................................................................2 *Passo3: Relatório do Filme Tempos Modernos 2
Etapa 2 3 *Passo 2.1: Organização Escolhida 3 *Passo 2.2: Entrevistado 4 *Passo 3.1: Questionário. 4 *Passo 3.1.1: O que é Avaliação de Desempenho 6
Etapa 3 6 *Passo 4: Plano de Ação: Modelo, Indicadores e Operações 6
Etapa 4 ........................................................................................................................................7 *Passo 1: Relação entre empregado e Empregador 7 *Passo 2: Higiene e Segurança do Trabalho 8 *Passo 3: Plano de Ação 9
Conclusão 10 Bibliografia 11

INTRODUÇÃO
A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no Mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo.
A gestão de pessoas é importante nas organizações dentro do