gestao de pessoas

Sumário

Introdução ................................................................................. 04
Processos aplicados na Gestão de Pessoas ................................. 05
Plano de Ação- Estratégias ............................................................ 07
Programas de Capacitação ....................................................... 08
Pesquisa de Clima ..................................................................... 08
Processo de Recompensa ......................................................... 09
Workshops ................................................................................. 10
Conclusão .................................................................................. 11
Fontes Bibliográficas ................................................................. 11

Introdução

No mundo em que vivemos hoje, sabemos o quão difícil é lidar com os desafios do dia a dia e funcionários de uma organização. Trabalhar com pessoas diferentes, com ideias e ideais no qual temos que observar e utilizar como base para uma boa gestão. Se atentar as formas de administração para gerar bons frutos tanto para organização quanto para os colaboradores, proporcionando um bom ambiente de trabalho com possibilidades para todos.
Será muito difícil manter um funcionário dentro da empresa, caso os mesmos não vejam boas oportunidades e não se sintam a vontade no local onde passam a maior parte do tempo. Para isso, o profissional responsável por geri-las, além de contratar, deve criar um plano para monitorar e mantê-las na organização, de forma espontânea e motivadora.

" A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns" Abraham Lincoln
1.1 – Processos aplicados na Gestão de Pessoas

Para que