Gestao de pessoas

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA - UNIEURO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – MATUTINO GESTÃO DE PESSOAS I

EXERCICIO – ESTUDO DE CASO 1 EXERCICIO DE CASO 2

BRASILIA 2013 CRISTIANE DE OLIVEIRA NORMA LÚCIA CORDEIRO ROSÂNGELA ALVES

Trabalho de Exercício – Estudo de Caso I Estudo de Caso 2 Curdo de Administração No Centro universitário de Brasília - UNIEURO Professora: Sandra Bertozzo

BRASÍLIA
2013
Exercício de Caso I

Empresa Venhacrescer

O grande desafio da empresa Venhacrescer é a falta de estímulos e benefícios mais atrativos para os trainees. A empresa deveria avaliar o desempenho desse profissional e desenvolver sua carreira, com remuneração fixas e variável e com retenção de talentos. Para os gerentes oriundos da empresa deveria organizar um plano de carreira que acompanhasse o mercado e viesse estimular os trainees recém-admitido, aumentando sua confiança e respeito dentro da empresa. Aplicar a gestão por Competência, para aumentar o rendimento e o desempenho nas organizações.

Exercício de Caso 2 Empresa Atende Bem

O desafio dessa empresa é motivar os funcionários fazendo com que se comprometam com a empresa e seus negócios. Sendo assim ela deveria aplicar uma gestão que valorize a interação do funcionário com a empresa, onde o nível de