Gestao de pessoas

Taguatinga – DF Facnet Curso: Gestão de Recursos Humanos – Tecnólogo

Desafio de Aprendizagem
ATPS –Gestão de Pessoas - 3º semestre Produção de Plano de Ação

Alda Tayrine Lima................ RA 5560124310 Marcus Campos......................RA 5319988867 Naâmati Teles........................RA 5399933228 Yrany Ferreira da Silva ......... RA 5385987332

2013

Desafio de Aprendizagem
Professor Tutor Presencial: Carlos Frazão
Professor Tutor a Distância: Thelma Mariete dos Santos Costa

Trabalho sendo apresentado ao curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Facnet como requisito para melhor aprendizagem com ênfase no processo de Gestão de Pessoas, Plano de Ação.

2013
INTRODUÇÃO

É de fundamental importância, que uma empresa, seja ela de que ramo for pense em investimento na medida do possível, neste trabalho, em específico na área de educação e cuidado infantil foi observado, que seus administradores têm medo de apostar em novas ideias e sem investimento não há crescimento. É uma empresária que não é empreendedora sem contar que é através de gestão de pessoas, com participação, capacitação e desenvolvimento de funcionários que se criar novas expectativas, dando novos rumos a empresa.
É extremamente importante ter uma visão estratégica do negócio e ter sempre em mente qual direção seguir. O processo de criação de novas oportunidades, a estruturação operacional e a avaliação da capacidade de investimento andam juntas. Foi apresentado um plano de ação para a empresa relatando os problemas , causas e soluções. A troca de informações gera melhorias e previne possíveis problemas.

“ Potencial é um poder inerente à pessoa, refletindo nos conhecimentos, habilidades, experiências, interesses, entre outros, disponível para aplicação em qualquer situação de