Gestao de expatriados

Introdução
Somos uma empresa de origem Coreana, denominada DAEMYOUNG BRASIL INSTALAÇÕES ELÉTRICAS LTDA, prestamos serviços de engenharia elétrica na construção civil. Sua sede internacional está em Seoul na Coréia do Sul e nossa primeira obra no Brasil foi a expansão da fábrica da Samsung em Manaus no ano de 2010. Hoje temos obras espalhadas por todo país, o que nos traz a necessidade da importação de mão de obra estrangeira para transferir a tecnologia e metodologias de trabalho adquiridas em seu país de origem. Nosso país enfrenta hoje problemas com sua mão de obra, principalmente nas áreas de gestão: a falta de profissionais qualificados, tornando-se necessária a contratação de profissionais qualificados de outros países, os chamados expatriados.

Justificativa
Nossa empresa hoje chega a trazer cerca de 12 profissionais por ano ao Brasil, sendo assim enfrentamos um grande problema no processo de expatriação, algumas empresas que nos auxiliam nestes processos, gerando altos custos e pouco retorno a cerca de problemas envolvidos. Portanto foi decidido que a contratação de um analista de expatriados, seria a melhor solução para diminuirmos os problemas, custos e tempo nos processos.

Objetivo
Nosso objetivo é reduzir os custos e minimizar tempo e problemas, nosso plano é contratar um analista de expatriados para que possamos fazer os processos de obtenção, prorrogação e transformação de vistos direto com o Ministério do Trabalho e Ministério da Justiça. Sem intermediários os processos de vistos junto ao ministério do trabalho, consulado e polícia federal, serão administrados por nós. Esta estratégia irá nos possibilitar ter o controle de todo o processo e de todos os gastos envolvidos, reduzindo assim os custos da empresa e minimizando o tempo dos processos atingindo nosso objetivo principal.

Material e Método
A pesquisa feita junto ao Ministério do Trabalho nos demonstra os seguintes passos: o analista será responsável por colher toda a