Gerenciamento de impressão

Sumário:
Introdução ..................................................................................... 3
Desenvolvimento ............................................................................ 4
Conclusão ...................................................................................... 8

Introdução Neste trabalho iremos abordar o tema Gerenciamento de impressão. Estamos sempre passando alguma mensagem com o nosso consentimento ou não, de modo verbal ou não verbal. As pessoas sempre estão nos julgando, montando nossa imagem para ela de acordo com seus conceitos, personalidade, valores e etc. Nós podemos manipular a forma como as pessoas nos veem e o gerenciamento de impressão fala exatamente disso. Na maioria das vezes a forma como as pessoas nos veem é muito para alcançarmos o nosso objetivo, veremos isso na prática analisando os seguintes filmes: Espanta tubarões, Guerra é guerra e Mulan.

Desenvolvimento Estamos sempre dizendo alguma coisa mesmo quando não queremos, estamos sempre causando alguma impressão ou transmitindo algum mensagem, seja verbal ou não verbal. Na maioria das vezes há sempre uma diferença entre o que somos e a imagem que transmitimos ou a impressão que causamos. Segundo Romaly de Carvalho, primeira impressão é uma emoção, um sentimento psicológico que a gente deixa na mente das pessoas. As pessoas sempre formam opiniões e conceitos sobre o que veem e o que sentem de forma voluntária e involuntária. O cérebro leva em torno de 30 segundos para formar a primeira impressão, em alguns casos 3 minutos, neste primeiro contato há uma conexão entre nossas crenças, valores e personalidades. Para causar uma boa impressão é necessário transmitir coisas boas e positivas, mas na prática nem sempre isso acontece, e o que acaba transmitindo é o reflexo do nosso real comportamento e atitude. Algumas coisas ajudam a causar uma boa impressão, como roupa, linguajar, higiene, entre outras coisas, mas só isso não é