Resenha Gerenciamento de Impressão

RESENHA: GERENCIAMENTO DE IMPRESSÃO E PRODUÇÃO DE
SUBJETIVIDADE EM ENTREVISTA DE SELEÇÃO

Resenha do artigo “Gerenciamento de impressão e produção de subjetividade em entrevista de seleção”

Carvalho, Maria Luisa and Grisci, Carmem Ligia Iochins. Gerenciamento de impressão e produção de subjetividade em entrevista de seleção. RAE electron., jul - dez 2003, vol. 2, n. 2. Disponível em: http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1378& Secao=RECURSOS&Volume=2&Numero=2&Ano=2003

O artigo desenvolvido pelas autoras Maria Luisa Carvalho e Carmem Ligia Iochins Grisci relata uma pesquisa desenvolvida sobre gerenciamento de impressões e os comportamentos apresentados por candidatos a cargos de gerência intermediária em um processo seletivo realizado em Porto Alegre.

Foram observados trinta candidatos e quatro selecionadoras, de duas empresas de consultoria de Recursos Humanos diferentes. O referencial teórico do artigo foi baseado em autores como
Leary, Jones e Pittman, Ralston e Kirkwood, Guattari e Rolnik.

Os resultados da pesquisa mostram que os candidatos observados tendem a apresentar um padrão em seu comportamento. Eles buscam se adaptar às exigências da vaga para a qual estão concorrendo, procurando apresentar-se como o candidato perfeito.
Para expor estes resultados, as autoras relatam o processo de desenvolvimento da pesquisa, desde sua aplicação até a análise dos dados, partindo de uma introdução que ambienta o contexto da pesquisa e detalha os conceitos de gerenciamento de impressões e os modos de subjetivação contemporâneos. A partir dessa contextualização, elas apresentam os procedimentos metodológicos da pesquisa e então as implicações levantadas a partir dela, para então desenvolver uma análise desses dados e formatar as considerações finais.

Partindo do pressuposto de que, com a globalização e as novas tecnologias o mercado se tornou ainda mais exigente e o conhecimento técnico e a experiência