Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 QUESTÃO 1 4
2.2 QUESTÃO 2 4
2.3 QUESTAO 3 4
2.4 QUESTÃO 4 4
2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
Os novos modelos de gestão como os da IBM, Google e Facebook representam a importância que o trabalho temporário vem ganhando no mercado. Este tipo de trabalhador representa atualmente um novo conceito de estrutura organizacional onde as relações de trabalho estão flexíveis e abertas. Assim como a descentralização do poder e valorização do colaborador. Há também ao longo do desenvolvimento a identificação dos recursos utilizados para argumentação e persuasão do leitor.

2 DESENVOLVIMENTO
QUESTÃO 1
Os trabalhadores temporários despertam o interessam de organizações como a IBM porque representam mão de obra barata e acessível, empresas assim não se preocupam em desenvolver o país que se instalam, buscam somente o lucro e redução de custos. Neste modelo não há a necessidade de formalização de um vínculo empregatício há a liberdade de desenvolver as atividades de acordo com a autogestão do trabalhador, diferentemente da Burocracia que é caracterizada pela extrema padronização, rigidez de regras e hierarquia de poder. A organização burocrática ideal e teórica mostrou-se carente da flexibilidade às inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em processo de acelerada mudança. A burocracia é uma forma de organização humana que baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantira a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.
QUESTÃO 2

Em empresas como Facebook e Google, os colaboradores são incentivados a terem liberdade para resolver