Exercicios Comportamento Organizacional

Capitulo I
Descreva, em dois ou tres tópicos, de forma breve, o que você espera obter.
De você próprio, dê seu esforço pessoal, no correr do estudo da disciplina Comportamento Organizacional e Comunicaçao.
O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento. (Segundo Stephen P Robbins).

Capitulo II
Procure refletir e fazer suas notações, para só depois discutir com seus colegas e com o professor.

1 - Em que uma disciplina de Comportamento Organizacional difere de outras, como finanças e logísticas, por exemplo.
È uma área e conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento, trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. A psicologia ajuda os praticantes de CO a compreenderem os microproblemas da vida organizacional, tais como percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica dos pequenos grupos.
2 - O que poderia ser feito para reduzir a ansiedade de Joao Carlos.
O que deve ser feito é, desenvolver o plano considerado mais adequado para equacionar uma determinada motivação, um projeto organizacional, uma avaliação de desempenho ou um problema de treinamento.
3 - Como a compreensão mais realista da Abordagem de Comportamento Organizacional poderia tornar Joao Carlos um melhor gerente.
Se a forma de gerenciar é adequadamente vista como dependente da situação que se procura equacionar, o que decorre, como consequências, há um único conjunto de princípios de boa organização, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de modelo pra que a prática administrativa imite ou deva imitar, é só então planejar o sistema gerencial apropriado ás condições e então