Estrutura cargos

Estrutura de Organização do Escritório de Arquitetura

Basicamente, é uma firma de prestação de serviços técnico-profissionais que, de acordo com a legislação brasileira, pode se organizar de diversas formas, sendo as mais comuns:
•Firma individual;
•Sociedade Simples por Quotas de Resp. Limit.;
•Sociedade por Quotas de Respons. Limitada;
•Sociedade Anônima.
Cada uma dessas formas pode se afigurar como a melhor de acordo com os objetivos, dimensão e características do escritório, podendo se alterar ao longo de sua existência.

Arquiteto Supervisor

Existem algumas alternativas para organizar a produção e o trabalho de um escritório de arquitetura. Isso implica inicialmente em uma boa compreensão da descrição de cargos:

Profissional com mais de dez anos de formado e experiência na função de gerenciar o andamento de várias equipes de projeto e verificar o encaminhamento dos trabalhos junto às equipes de desenvolvimento internas e externas (projeto e obra).
Habilidade
para assumir a responsabilidade pelo acompanhamento administrativo do departamento. Capacitado para manter contato direto com a diretoria das empresas, clientes e/ou representantes, em nome da empresa.

•Arquiteto
•Arquiteto
•Arquiteto
•Arquiteto
•Arquiteto
•Arquiteto

Supervisor
Coordenador
Senior
Pleno
Júnior
Trainee

•Estagiário de
Arquitetura
•Projetista
•Desenhista Projetista
•Desenhista e/ou
Cadista

ESTRUTURA DE ORGANIZAÇÃO

Estrutura de organização empresarial

Arquiteto Supervisor

Arquiteto Supervisor

Atividades:
•Participa na definição do partido do projeto junto com a diretoria e o arquiteto coordenador;
•Supervisiona trabalho dos vários coordenadores
(técnica e administrativa);
•Cuida do planejamento das necessidades do departamento em nível de equipamentos, pessoal e de organização dentro dos objetivos da empresa;
•Participa da administração das despesas do departamento; ...

Atividades:
...
•Participa de reuniões com o cliente ou seu preposto representando a empresa, detectando
as