Estrutura salarial

PDE02 – Descrição de Caso de Uso
Manter Cadastro de Estruturas Salariais

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Sistema
Versão do Pacote de Especificação
Data de entrega
Folha de Pagamento
Versão 2.0
15/09/2004
Projetista
Revisor
Data de revisão
Nome do Analista Responsável
Alterações em relação à versão anterior
Removidos os campos Competência Inicial e Competência Final da Estrutura Salarial;
Os campos Nome da Estrutura e Descrição da Estrutura foram alterados respectivamente para Descrição
Reduzida e Descrição;
O campo Vínculo com Cargos foi alterado para Tipo de Vínculo com os Cargos;
Adequação do UC para o nível 2.
Nome do Caso de Uso
Manter Cadastro de Estruturas Salariais
Objetivo
Estrutura Salarial é o nome dado ao conjunto de informações que envolvem o salário e a forma de remuneração da empresa. Ela contém os salários, o complemento e os dissídios, não importando se o Modelo da Estrutura
Salarial é matriz, lista ou um único valor.
Versão guarda as validades das estruturas.
Uma Estrutura Salarial tem um tipo de pagamento (Mês, Dia, Hora e Tarefa).
Uma Estrutura Salarial possui diversas Validades ou Versões, correspondentes aos períodos que a mesma estava em vigor. A primeira versão de uma estrutura é criada pelo Usuário, e este define qual é o Período de
Início da Validade, as demais versões podem ser criadas de diversas maneiras:
– Reajuste salarial: Cria uma nova versão com os salários reajustados e indica na versão antiga o motivo do reajuste e o Período de Término da Validade.
– Criada pelo Usuário: O Usuário pode manter as versões das estruturas sem reajuste, basta ele informar um motivo, criar a nova versão e manter os valores da estrutura.
O objetivo deste caso de uso é manter o cadastro de Estruturas Salariais bem como as Versões de cada estrutura.
Ativação
A ativação é feita pelo caso de uso Manter Configuração de Cargos e Salários.

Última atualização: 12/03/yy 19:56
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