Especialista

A TEORIA DO CAOS E AS ORGANIZAÇÕES
ENSAIO
Wagner Peixoto de Paiva
Mestrando do Curso de Administração da Faculdade de Economia,
Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo

RESUMO
O objetivo deste ensaio é fazer uma introdução à
Teoria do Caos, teoria que está particularmente interessada em explicar como as diversas categorias e seus componentes mudam ao longo do tempo, e em compreender os fenômenos turbulentos dos sistemas. Para tanto será utilizada a seguinte estrutura: na seção 1 há uma introdução ao tema; na seção 2 são apresentados alguns conceitos teóricos importantes; na seção 3 são mostrados alguns modelos matemáticos usados para detectar a presença do Caos e distingui-lo de um comportamento puramente aleatório; a seção 4 relaciona a teoria às organizações; e, finalmente, na seção 5 são feitas algumas considerações finais.
1. INTRODUÇÃO
O objeto de estudo da Teoria do Caos é o comportamento dos sistemas de feedback nãolineares, como por exemplo uma célula, um fenômeno meteorológico ou uma empresa. Um dos conceitos-chave desta teoria é a demonstração da impossibilidade de se fazer previsões que não sejam no curto prazo, pois o comportamento desses sistemas dinâmicos é extremamente sensível às suas condições iniciais tanto internas quanto externas.
Além disso, ela propõe que é possível reconhecer padrões qualitativos similares dentro da gama infinita de estados futuros. Desta forma, o estudo dos sistemas caóticos apresenta uma nova maneira de pensar e lidar com o futuro, especialmente no contexto das organizações. A teoria ainda oferece alguns modelos matemáticos para se discriminarem os processos randômicos dos processos caóticos
(com
um sistema não-linear subjacente), discriminação esta que as técnicas matemáticas lineares não conseguem fazer.

A maioria dos fenômenos que observamos na natureza e no comportamento humano tem, de um lado, características de ordem e estabilidade, e, de outro, de